【不负韶华再出发】聚焦任务谋发展 凝心聚力谱新篇--2023“访惠聚”驻村工作答卷
发布时间：2023-12-11
作者：系统管理员
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光阴带走2023，带不走校园里炙热的故事。每一年我们记录着发生在太阳成集团tyc7111cc的那些细碎微小的温暖，记录着那些激情澎湃的瞬间。此刻，让我们一起去重温2023年那些闪耀光芒的重要时刻......
“时序更替，新元肇启”。2023年是学院高质量发展之年，也是“访惠聚”驻村工作凝心聚力、勇毅前行的一年。这一年里，我们以“争”的意识、“闯”的劲头、“韧”的意志、“实”的作风，朝中心聚焦，向大局聚力，在守正创新中推动驻村工作提质增效、向优而行。过往皆为序章，让我们共同回眸2023年“访惠聚”驻村工作的亮点瞬间，从中汲取前行力量，在新的赶考之路上再续新篇章。
学院主要领导多次来到“访惠聚”驻村工作点，强调学院“访惠聚”工作队员要放下架子，沉下身子，深入基层，了解农民的急难愁盼，掌握民情民意，要围绕农民生产生活所需，帮助农民出实招、谋发展，切实改善农村人居环境，实现稳定就业，提高农民收入，改善农民生产生活条件，不断巩固拓展脱贫攻坚成果，把各项帮扶政策衔接好、落实到位，让广大农民切实感受到党和政府的温暖与关怀。学院党委组织部按照自治区“访惠聚”驻村工作调研评估工作通知要求，抽调业务骨干组建评估小组，对我院2支“访惠聚”驻村工作队开展全面评估工作，找出问题，查找不足，突出重点，把握关键，制定措施，传导压力，夯实责任。为学院“访惠聚”工作提质增效把牢方向，掌舵领航。学院“访惠聚”工作队聚焦“优、准、严、爱”保质保量完成驻村干部轮换调整工作，建立定人帮带培养、定期集中培训、定点实践锻炼为主的“三定”培养机制，所有驻村干部，全过程、全方位、手把手帮带村两委基层干部，当好研究政策的参议员、推动工作的操盘手、落实任务的指导员。学院“访惠聚”工作队组织村两委干部、驻村干部、四老人员、党员代表、村优秀青年赴奎屯观摩学习，开展乡村振兴、访企拓岗、基层组织建设优秀企业、乡村、社区学习交流活动。着力开展村干部和后备力量综合素质培养提升计划，把致富创收，实干担当，为民造福的思想、能力留在乡村，开创“幼苗转壮，壮苗转旺”新局面。
建立返贫监测帮扶集中排查督查调度工作机制，统筹各支力量全面排查返贫致贫风险，制定针对性帮扶措施。依托每周一升国旗、夜校国语培训、党员会议等契机向各族群众宣讲党的好政策，激发困难群众内生动力，常态化开展惠民宣讲，积极壮大村镇企业规模。驻村工作队和村两委帮助小企业小商户申请办理贷款。帮助村民经商办企业，壮大村民外出就业队伍，接续发展乡村商业经济。坚持“一核引领，多元共治”，发动各族群众广泛参与基层治理。建立健全农村人居环境综合整治长效机制，将环境卫生、文明实践、邻里关系等纳入村规民约、居民公约，形成“支部打底色，群众来描红”的公治氛围。托格拉克兰干（2）村和巴扎（10）村逐渐形成民族团结、家庭和睦、邻里互助的良好村风，做到既注重村民自治和制度建设，也注重法治和德治的推进，呈现“乡村文明、村容整洁、管理民主”的乡村治理新气象。图为 访惠聚工作队与村民合影
回首2023我们无惧风雨、初心不渝，展望2024我们扬鞭奋蹄、毅勇前行，迈向新的赶考之路再出发！
